对于赴美生子的好处，相信大多数父母都聚焦在了美宝的教育优势上，无论是学籍、学费、考试难度、录取率还是未来发展的道路，美宝都拥有更好的选择。接下来我们重点说说赴美生子家庭将来在美国养老，有哪些好处和福利呢？
对于依亲移民在美国养老的家长来说，有以下好处：
1、美国空气状况良好，没有雾霾天的困扰；
2、美国的医疗水平一直在全球前列，享有良好的医疗福利；
3、享受美国对当地老人的养老福利，如免费医疗白卡计划；
4、享受美国城市和社区免费的运动场地和设施，像在洛杉矶就有很多免费的环海公园、游览步道、社区球场、图书馆等便民设施；
5、美国拥有对180多个国家免签，移民成功后以美国公民身份到世界各地游玩、办事都十分便捷。
对于美宝，将来还能享受美国完善的养老保障：
都说美国的养老体系很完善，那么到底完善在哪？我们不妨以世界银行提出的养老金三支柱模式为例，说说美国的养老保障。
1994年，世界银行首次提出养老金三支柱模式，由国家、企业、个人为主的三个层面构成，诸多国家（包括中国）均以此为目标调整和改革本国的养老金体系。
美国养老金三支柱的完善程度
一支柱是国家层面的，由政府主导并负责管理的基本养老保险，在我国是缴纳的社保，在美国是联邦退休金。
据多家媒体发布的统计数据，截至2017年末，我国养老金储备余额8.5万亿元，占GDP的10.3%，同期美国养老金储备占GDP的160%。
第二支柱是企业层面的，由政府倡导、企业自主发展的补充养老保险，如我国的企业年金、美国的401k。
我国企业年金覆盖面7%左右，职业年金也尚在起步阶段，而美国的企业年金制度（401k）覆盖率已超过60%。
“401K”小科普：“401K”是美国《国内税收法》的第401条k项条款的简称，也叫“员工退休计划”。于1978年新增，比1994年（世界银行首次提出养老金三支柱模式的时间）早了近20年。它也是美国19多年代建立的国家层面强制性社会保障制度的有效补充，让美国人的养老金更充裕。
第三支柱是由个人或团体建立的私人退休账户，一般有税收优惠激励，如美国的IRA。
美国IRA计划是个人自愿参加的个人储蓄养老保险制度，也称之为“个人退休金计划”，IRA初根据1974年的《雇员退休收入保障法案》（简称ERISA）建立，帮助小企业解决困难、提高养老金计划覆盖率。IRA是在公司不能提供401K计划时，由个人自愿参与的补充养老退休福利计划，联邦政府也提供税收优惠。
美国人并非不为养老存款，只是换个形式而已
目前我国养老保障体系仍以国家的社保为主，存款、银行理财、房地产等传统理财方式依然是居民养老储备的主流；在美国却是不同的表现形式，三支柱形成合力，在平时工作中就有多渠道的“隐性存款”提供可靠的养老保障。
1、在美国累计交税10年，每个月税金不低于50美金，即可每月从政府领取退休金。
2、美国的企业年金制度（401k）覆盖率已超过60%，可一次性领取、分期领取或转为存款。
3、截至2018年底，美国IRA雇员自愿参与率达50%，总资产8.7万亿美元，约占美国养老金总资产规模的32.5%。参加者59.5岁以后可领取。
美国通过2.2万亿纾困法案，方便民众提取应急资金
3月27日中午，美众议院顺利通过了总值超过2万亿美金的纾困措施，其中包括给大部分美国人发现金支票、向小企业发放紧急贷款、扩大失业福利等。另外，该法案也使美国人更容易从他们的401k计划和其他退休账户中提取资金应急。
川普在推特上说：“我刚刚签署了CARES法案，这是美国历史上大的经济救济方案，是先前颁布的任何救济法案的两倍。这项法案的金额为2.2万亿元，将为我们国家的家庭、工人和企业提供急需的救济。”
面对疫情，美国政府和民众都已度过迷茫期，做好充足的应急准备，相信很快会抗疫胜利。赴美生子家庭也正好在这段时间准备签证，将来和美宝一起享受美国完善的福利保障，迎接美好生活！
欢迎添加微信18721334596，尊享一对一专属顾问咨询服务，免费获取赴美生子政策、签证、流程、报价、医生医院等详细资料哦！在线链接美国月子中心，海量案例视频分享！
|
